Contratos de trabalho híbrido e suas implicações

Os contratos de trabalho híbrido são uma resposta à demanda por flexibilidade no mercado de trabalho, permitindo que os funcionários combinem trabalho presencial e remoto. Eles podem incluir horário de trabalho, quantidade de dias que o funcionário vai para o escritório, escopo de atividades desempenhadas, entre outras informações. Esse arranjo que é modelo híbrido, surgiu e ganhou força impulsionado pelos avanços tecnológicos e mudanças nas preferências dos trabalhadores, esse modelo oferece benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas.  No entanto, é necessário estar ciente dos desafios e considerações associados a esse modelo, como a necessidade de uma comunicação eficiente e...

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